由于国情的不同，国内英文简历与国外英文简历的写作有很大的区别，今天喜鹊请柬网就来和大家聊一聊国内国外英文简历H5制作的区别_英文简历H5内容的区别
首先是国外的英文简历H5一般都尽量不写性别、年龄和种族等涉嫌个人隐私的信息,因为从法律佣工角度,这些信息是涉嫌用工歧视的,招聘单位一 旦被诉在招聘中涉及性别歧视、年龄歧视或种族歧视等有违法律条款的行为,是要付出巨额赔偿的,因为外国人认为一个应聘人是否符合某个招聘岗位的要求,是取决于应聘人的职业背景和职业技能水准,而不是上述信息。但是对在国内的外企,你还是把上述信息、包括你的户口所在地,都老老实实地加在英文简历H5上吧。咱们不认为这是歧视。
其次是国外的英文简历H5一般只写职责,不写业绩,这一点与国内的英文简历有本质的区别。如果在英文简历H5上只写职责,就会出现千人一面的现象,比如大家都是公司中做会计的,各公司的会计职责就会基本一样,但每一个做会计的都会有不同的业绩,这才是简历中的重点,也是面试时谈话的话题,所以在国内的英文简历H5上一定要加上你的业绩,个人简历《国外英文简历与国内英文简历的区别》。
国内国外英文简历H5制作的区别_英文简历H5内容的区别
第三点是国外的英文简历H5(以下内容略去XX字,谈的是国外的英文简历中应该去掉的内容。写出来对国内的简历服务机构的冲击太大了,大家都不容易。)如果求职人能真正明白国外的英文简历与国内的英文简历H5的上述三点主要区别,就可以自己动手,先从国外的英文简历H5服务网站上,找到与自己职位相同的英文简历H5,然后按上述说明，自己撰写英文简历H5了。
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