时光变迁，每一年的毕业季都是毕业生找工作的狂热时期，每位应聘者都需要充分准备自己的简历，将自己最好的一面展现给面试官，但是制作简历存在很多误区，喜鹊请柬网就给大家屡屡有哪些误区。
1、简历H5上别写这句废话：“负责XX日常工作”
看到这句话，HR能够得出的唯一结论就是：你在这个岗位没做什么。而通常这么写的求职者也确确实实觉得自己的工作“没什么”，大部分时间不是在聊微信就是在打王者农药，见到老板走来秒切Word假装在写报告。可是，所有人上至一无所有王健林，悔创阿里的马云，下到提笔的答主我，都经历过含金到低的实习/工作。但区别在于，我们迅速离开了这些浪费生命的岗位，并且把这些岗位的价值榨干，还在简历上狠狠地利用了一把，去寻找更好的机会。
2、“简历造假”和“好好写简历”别搞不清楚区别
简历是一个应聘者的诚信问题，不允许造假，对自己的经历一定要真实，不可以胡编乱造。
“毕业季”简历上的误区有哪些_喜鹊请柬网推荐毕业季求职H5模板
3.一份好的简历应该怎么写
把简历上的“普通描述”升级成为HR眼中的干货，只用记住两点：
1.写具体；
2.写结果；
3.巧用STAR法则
写具体、写结果，才能让人知道你真正做了哪些事情，用了哪些工具，做成了什么成果。任何一件小事，不同的人多可能都会用到不同的工具，得到不同的结果。工作内容是千篇一律的，你要体现的恰好就是这些不同，这就是你的干货。求职者没有人教如何理解STAR法则，没有STAR法则写好的案例作为参考，反而有可能会重写之后获得更差的效果。
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