2020年马上就要来了，毕业生们应该想的不是跨年的幸福，而是何去何从的忧虑吧，在每年国内高校毕业生超800万人的大环境下，作为即将离开校园的你，是否真正做好了准备？高薪？大平台？好的发展空间？在家里没矿、家底儿不厚、没爹可拼的条件下，这一切并非唾手可得。唯有自己开始行动，改变才会发生。喜鹊请柬网也想和大家分享一下，从HR的维度，什么样的简历才能让面试官眼前一亮，从而为自己争取到进入面试的机会。
1.个人信息：基本内容应包含的有姓名、性别、出生日期、民族、籍贯、电子邮箱、手机号码，其余的可根据个人及意向投递公司情况个性化添加。需要注意的是：内容填写没有难度，但所填信息需准确无误。在实际校招中发现这个问题仍然存在一定比例，尤其联系方式，有一些优质简历由于联系方式有误而导致同学失去了面试的机会。
2.教育经历：建议包括最高学历、毕业学校、学院、专业、毕业时间等。需要注意的是：填写同样无难度，但所填信息务必真实。在历届校招中有遇到个别同学在毕业学校处信息填写有隐瞒之嫌，属于三本院校的同学隐去了学院名称。无论对于应届生也好社招也罢，简历信息真实准确是体现着个人的职业道德和个人素养，所以提醒大家注意不要出现此类情况。
3.项目/实践经历：这是一份简历核心中的核心，这是HR优中选优最为关注的聚焦点。如果你在校园期间已经属于风云人物或各类达人，恭喜你，素材层面已经不缺了，剩下的则是筛选合适的内容进行打磨填充。如果你在校园期间默默无闻，那便需要聚焦维度进行提炼优化。需要注意的是：内容书写规范恰当。简历内容的书写并非天马行空、自由发挥，而是需要根据一定的逻辑线索穿针引线的进行整合，内容之间层次分明、详略得当。无论是HR筛选也好，还是旁观者阅读你的简历也好，都能察觉到逻辑清晰、条理清楚。同时，切忌标新立异，不要使用夸张、搞怪、另类的词句进行内容书写。或许你会觉得能够彰显个性，但从职场角度讲，无论你是90后、95后还是00后，这种方式都是不合时宜的，需要格外注意。
希望马上要步入社会的你可以找到适合自己的工作，上喜鹊请柬网有更多选择的机会，毕竟这个网络时代，h5简历还是很有必要的，直观大方，更重要的是辐射面很广，也更加容易保存，省钱省纸张。
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