人才是企业的关键要素，建立企业发展需要的人力资源至关重要。招聘是为企业当前和未来获得必须的人力资源的重要手段，只有成功的招聘才能为企业的发展奠定可能性。那么优秀的招聘海报该如何设计呢？下面小编给从以下几个方面给大家分享一下海报设计的排版思路。
一、从设计层面
1.海报风格
海报的整体基调必须与企业文化/定位相一致.例如网络游戏公司，整体应该是有活力且带有科技感的。
2 .配色
整张海报最好不超过两个色系~简洁的配色能让人看着舒适，且信息传递的效果会更好。此外，选择色系时可以选择邻近色/对比色。邻近色是色相环中相距60度以内的两色。邻近色的冷暖性质一致，色调统一和谐、感情特性一致。对比色包括色相对比、明度对比、饱和度对比、冷暖对比、互补色对比等。互补色是色相环中成180度角的两种颜色。在适当的位置恰当地运用对比色，不仅能拉开距离感，而且能表现出特殊的视觉对比与平衡效果。
3 .排版构图海报设计中的排版应遵循从左到右，从上而下的原则，因为要迎合普遍受众的阅读习惯。遵循对齐原则，左对齐/右对齐/居中对齐等，都是为了让整个画面更整洁，提高阅读体验感。遵循留白原则，也许有很多信息想要传递，但适当的留白很重要。否则受众阅读起来会感到疲倦。适当运用构图技巧，如框线构图、三角形构图、对称构图、对角线构图等。
4.对角线构图即将主要元素放在对角线上，线条感会使整个画面主次分明、平衡舒适。三角形构图即以三个视觉中心为海报的主要位置，可以是正三角、倒三角、斜三角。三角形构图具有安定、均衡但不失灵活的特点。对称式构图以一个点或一条线为中心，整个画面的色彩、结构统一和谐，具有平衡、稳定、相呼应的特点。框线构图将重点内容放置在框架内，使关键信息更为紧密且突出，而框线外干净的画面看起来也会比较舒适。
二、从信息传递层面
海报要传递的信息有：招聘岗位、岗位职责、岗位要求、薪资待遇、公司地理位置、联系方式等等。
但是海报空间有限，而且如果招聘岗位不止一两个，对海报的信息排版要求就更高了~为了使信息传递更高效，制作海报时应将信息按重要程度分好层级，并利用加大字号、加粗等方式凸显层级较高的信息。
当然，互联网技术发展使我们的信息传递更方便快捷了，海报上只需要放个二维码，受众“扫一扫”即可获得更详细的信息。
希望今天的分享能帮助到大家！
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