我们都说招聘是扇窗，应聘者打开窗户看到什么，企业所展示的一切会一览无余！招聘，请从一份面试邀请函开始！
对于有没有必要发送邀请函？觉得这个问题没有必要去争论的，发是肯定要发的！怎样发？发什么，最重要！有诚意的面试邀请，是需要通过一定的形式和渠道来表现出来的！只有电话沟通是远远不够的！
常见的邀请信息有两种，一种是短信通知面试者具体面试时间，地点，以及面试注意事项；另外一种就是邮件通知，通知类容基本一致，无非也是面试时间，地点，面试着装，注意事项等。
那么如何以微信邀请函的方式邀请面试者来参加面试呢？相信大家对于微信招聘邀请函并不陌生，很多HR朋友圈都有发送过，为什么要通过邀请函的方式来招聘呢？下面小编给大家分析一下。
1.朋友圈招聘本身就是一种非常有效的招聘方式，面向群体本身也就是自己朋友圈的熟人；
2.微信朋友圈招聘，我们可以通过H5做一个创意的招聘广告，不仅能展示招聘岗位，岗位任职要求，公司福利等等，更重要的是可以充分展示出公司各方面的综合信息以及公司形象来吸引求职者，让求职者增加整体的观感；
3.通过朋友圈H5邀请函招聘，我们可以直接在邀请函中添加地图导航，表单信息，通过表单信息，可以及时收集到应聘者的信息回执，应聘岗位，应聘时间，应聘者姓名学历等等都可获取；
4.可以号召公司员工转发招聘H5到朋友圈扩大招聘范围，给予介绍着一定奖励，调动员工积极性。
朋友圈H5招聘请柬制作流程：
1.搜索喜鹊请柬网，进入网站首页，登录网站
2.首页中选择H5模板，关键词搜索招聘，这时候会看到所有招聘模板，选择自己喜欢的模板点击立即使用进编辑区编辑
3.替换模板中图片文字，为邀请函添加背景音乐
4.制作完成后分享发布朋友圈
一份完整的朋友圈招聘邀请函就制作完成了。
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