当下幼儿园竞争激烈，很多幼儿园招不到理想的生源，有的却生源爆满。难道幼儿园招生宣传，就只是发传单吗？有个招生老师就万事大吉了吗？为何很多家长来看了很多次，却迟迟不肯报名？
相信园长和幼师们都有诸如此类的疑问，那么，怎样才能招揽到更多的生源呢？除了树立一定的口碑之外，一定要弄清楚家长最为关心的是什么？
1.抓住孩子的心
幼儿园招生工作中，最重要的一项就是孩子是否能够喜欢并接受这家幼儿园，相信这一点在招生工作中起到非常重要的作用，因此，招生老师在带领家长参观园区时，一定要把注意力放在孩子身上，如果成功地吸引孩子的注意力和兴趣，可以说招生工作就已经成功了一半。
2.做好家长思想工作
可以定期举办家长参观日，集中在某一天开展幼儿园报名咨询活动、给家长展示已经报名或者咨询过的家长名录，这样做的目的就是利用家长的从众心理让犹豫不决的家长更快做决定。
3.招生门槛
适当提高招生门槛，比如“我们幼儿园今年招生20个，现在已经报名18个了”营造一种班级快招满了的错觉。在提高招生门槛这块，切记门槛不要抬得过高，否则可能会吓跑一部分家长，这样的策略就没有什么实际意义，巧设门槛，才是招生绝技。
4.打造园所独特卖点
幼儿园可以通过建设理念先进、材料丰富、环保耐用的户外建构区来打造自身的独特卖点，抓住幼儿和家长的心。
在招生竞争如此激烈的今天，相信大多数学校招生已经不仅仅只是发发传单，招几个招生老师就万事大吉，我们需要做的更多的是如何提高幼儿对园区的兴趣，如何抓住家长，孩子的心，从而取得招生工作的顺利进行。除了传统的发传单之外，喜鹊请柬小编在这里为大家分享另外一种招生宣传方式——朋友圈H5招生方式，招生效果显而易见。
幼儿园朋友圈H5招生模板分享
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