就企业管理来说，招聘人才属于重中之重。招聘难一直是企业中存在的难题，如果方法用对了，对招聘的企业来说是如鱼得水。
但是有很多企业在招聘就是没用对方法，在招聘上花费了很多的精力和时间，结果效果却不尽人意。今天小编就和大家分享一下企业招聘难的原因分析以及制作朋友圈招聘的技巧，一起来看看吧，希望能对大家有所帮助。
一、在招聘时都没有严谨的岗位分析
对任职资格和要求都没有进行分析，很多都是仅凭着老板或者主管的个人经验在确定应聘人员,这样必然导致了在招聘过程中标准的浮动和不确定，企业需要制定统一的招聘标准。
二、企业招聘渠道的狭窄
很多公司面对招聘完全是依赖于网上招聘，网络上的招聘虽然可以面向更多更全方位的人才,但是真正会使用网络招聘的往往是一些20-35岁 左右的求职意愿比较强烈的人，未必能在其中找到高级人才。
招聘hr必须要根据企业招聘对象来选择招聘的渠道，更不要寄希望于在最短时间内招聘到最合适的人才，只有通过不断的研究和实践才能真正发现适应企业的招聘渠道。
下面给大家介绍一下朋友圈招聘技巧，希望对正在招募贤才的你有所帮助。
企业若想招纳和留住人才，制作一个创意的招聘链接是十分有必要，可惜，很多人并不知道要通过哪种途径来制作。
这里给大家推荐一款H5制作网站，不管是企业招聘，发布会，展会，年会盛典，节日，婚礼，宝宝满月，乔迁之喜等等邀请函都都可以制作。
作为一款超好用、简单又有创意的企业H5招聘链接，只需在原模板修改文字和图片就可轻松实现，替换新的内容进去后就可以分享到朋友圈。
制作方法：
1.登录喜鹊请柬网站挑选喜欢的模板；
2.替换模板中图片文字，音乐等即可完成制作；
3.保存发布作品后可分享至微信好友或朋友圈。
喜鹊请柬http://www.xiqueqingjian.com/是一款简单实用的专业电子请柬,邀请函H5制作平台，提供海量电子邀请函设计模板，适用性极强，供傻瓜式h5模板,一键套用，小白也能轻松制作。
